16+
Пятница, 25 мая 2012

Имеют ли право на вредном производстве делить отпуск на 2 части?

 

В Красноярском крае ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 36 календарных дней. За работу во вредных условиях труда к этому отпуску должно добавляться еще не менее 7 календарных дней. 

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.  Отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.  Для данной категории работников не допускается также замена отпуска денежной компенсацией. 

телефон горячей линии государственной инспекции труда 228-86-81

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код