16+
Понедельник, 19 мая 2014

Может ли будущая мама рассчитывать на сокращение рабочего дня с сохранением зарплаты?

Мария на 4-ом месяце беременности, работает посменно продавцом в гипермаркете. Будущая мама спрашивает: может ли она требовать от работодателя сокращения рабочего дня при сохранении заработной платы?

Специалисты по кадрам говорят: решать такие вопросы лучше с руководителем лично. Вообще же, согласно статье трудового кодекса, вы в праве требовать сокращения рабочего дня. Для этого потребуется медицинская справка с подтверждением беременности и заявление на имя руководителя. Но знайте, зарплату вы будете получать пропорциональную объему выполненной Вами работы. 

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код